Fiche méthodologique- Activité 3-1 Communication d'équipe

Fiche Méthodologique - Activité # 3-1

Série – Travail d'équipe

Thème: Communication d'équipe

Aperçu Général

Le travail d’équipe exige une collaboration, une convergence des efforts de la part de chacun des membres et un partage des responsabilités qui doivent s'exercer dans un climat de travail sain. Pour que la solidarité soit possible, les co-équipiers doivent s'écouter et se comprendre, ce qui nécessite des habilités interpersonnelles de communication.

Bref, dans une équipe de travail, la communication entre les membres est primordiale. Les experts en communication ont démontré que nous communiquons de trois manières ; par notre langage verbal (7%), par notre langage non-verbal (55%) et par notre langage para verbal (38%).

La communication permet d’obtenir une meilleure compréhension des autres et d’améliorer leurs relations de travail en développant une connaissance plus approfondie des traits comportementaux de tous et chacun.

Un indicateur de type de personnalité décrit comment les gens pensent, traitent l'information et répondent à leur environnement. Il existe plusieurs systèmes développés dans le but de modeler les traits de personnalité. Le plus renommé divise la personnalité en quatre tempéraments majeurs (Analytique, Directif, Conciliant et Expressif).

Pour aider les participants à reconnaître plus facilement les styles de comportements de leurs collègues, nous nous attarderons aux quatre catégories majeures nommées précédemment.

 

 

Objectifs

À la fin de cette activité, les participants auront :

•       Développé une connaissance plus approfondie des styles de communication des autres.
• Une meilleure compréhension des autres et une amélioration des relations de travail     .  

 

Participants

Nombre :   6-15

Type : Ceux qui doivent travailler ensemble au sein d’une équipe.

 

Temps nécessaire

•   De 1 heure à 1h30  (si on opte pour le travail optionnel)

 

 Toutes les activités sont présentées de la même façon. Vous disposerez de l’information suivante :

• Le numéro de l’activité et le titre.
• Aperçu Général – Un bref aperçu de l’activité.
• Objectifs – Les résultats visés par l’activité.
• Participants – Des conseils quant à la taille, au profil et au type de groupe.
• Temps nécessaire – Une estimation du temps à prévoir pour l’activité.
• Matériel requis – les ressources et matériaux nécessaires pour l’activité.
• Déroulement – Les instructions et renseignements de base.
• Fiche Pratique - Tout document pouvant être photocopié et distribué aux participants à des fins d’exercice.
• Notes pour le formateur – Notes spécifiquement conçues pour le formateur : instructions, renseignements, corrections, suggestions.

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